Автономное учреждение Чувашской Республики  «Центр спортивной подготовки сборных команд Чувашской Республики имени А. ИГНАТЬЕВА» Министерства физической культуры и спорта Чувашской Республики 

ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ

ЛД «ЧЕБОКСАРЫ-АРЕНА»
СТАДИОН «ОЛИМПИЙСКИЙ»
 
Орфографическая ошибка в тексте

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.

Комментарий для автора (необязательно):

Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

Постановление № 122
от 14 апреля 2021 г.
О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 27 декабря 2013 г. № 549

Кабинет Министров Чувашской Республики   п о с т а н о в л я е т:

  1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере физической культуры и спорта, утвержденное постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 27 декабря 2013 г. № 549 (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 октября 2014 г. № 359, от 28 декабря 2016 г. № 575, от 11 октября 2017 г. № 412, от 27 декабря 2017 г. № 529, от 25 октября 2018 г. № 427, от 25 сентября 2019 г. № 390, от 27 ноября 2019 г. № 496, от 30 октября 2020 г. № 601) (далее – Положение), следующие изменения:

в разделе II:

в пункте 2.4:

абзац третий признать утратившим силу;

в абзаце шестом слова «в пунктах 2.5, 2.6 и 2.6.1» заменить словами «в пунктах 2.5 и 2.6.1»;

пункт 2.6 признать утратившим силу;

пункт 3.4 раздела III изложить в следующей редакции:

«3.4. Выплаты за качество выполняемых работ производятся:

а) в соответствии с достигнутыми показателями эффективности деятельности учреждения:

за личное участие в мероприятиях, проводимых учреждением;

за наличие положительных отзывов о работе;

за реализацию экспериментальных и инновационных проектов в сфере физической культуры и спорта;

за наличие у работника учреждения золотого знака отличия (соответствующей возрастной группы) Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО) (далее – комплекс ГТО);

по итогам работы учреждения (за 1–6 места в республиканском смотре-конкурсе по итогам года среди учреждений спортивной направленности);

за организацию и проведение республиканских официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий и межмуниципальных официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, участие в реализации комплекса ГТО (более 10 мероприятий в год);

выполнение учреждением государственного задания;

б) за наличие почетных званий (званий, почетных спортивных званий).

Работникам учреждения, имеющим почетные звания (звания, почетные спортивные звания), устанавливается выплата в следующих размерах:

заслуженный тренер СССР, заслуженный тренер России, заслуженный работник физической культуры Российской Федерации, заслуженный мастер спорта СССР, заслуженный мастер спорта России – 50 процентов от должностного оклада (ставки);

заслуженный тренер Чувашской Республики, заслуженный работник физической культуры и спорта Чувашской Республики – 30 процентов от должностного оклада (ставки).

Выплата работникам, имеющим несколько почетных званий (званий, почетных спортивных званий), устанавливается по одному из оснований, имеющему большее значение.

Выплаты за качество выполняемых работ, предусмотренные подпунктом «а» настоящего пункта, предельными размерами не ограничиваются.

Руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру выплаты за качество выполняемых работ, предусмотренные подпунктом «а» настоящего пункта, не устанавливаются.»;

в разделе V:

пункт 5.1 после слов «спортивного сезона» дополнить словами «по согласованию с органом исполнительной власти»;

абзац четвертый пункта 5.6 изложить в следующей редакции:

«работу в учреждениях, имеющих в соответствии с законодательством Российской Федерации право использовать в своих наименованиях слово «олимпийский» или образованные на его основе слова и словосочетания, и (или) осуществление наставничества над тренером, являющимся молодым специалистом в возрасте до 35 лет, первично трудоустроившимся по профильной специальности в учреждение, и (или) работу в учреждениях, где тренер проходил спортивную подготовку в качестве спортсмена на этапах спортивной подготовки, и (или) реализацию экспериментальных и инновационных проектов в сфере физической культуры и спорта, и (или) наличие золотого знака отличия (соответствующей возрастной группы) комплекса ГТО, и (или) участие в реализации комплекса ГТО – рекомендуемый суммарный размер выплаты – не более 15 процентов от должностного оклада (ставки);»;

пункт 5.7 изложить в следующей редакции:

«5.7. Выплаты за качество выполняемых работ производятся:

а) за качество выполняемых работ в соответствии с критериями, указанными в табл. 9 настоящего Положения.

Таблица 9

Критерии оценки работы тренерского состава 

за качество выполняемых работ 

пп

Критерии оценки работы тренерского состава за качество выполняемых работ

Рекомендуемый размер выплаты, процентов от должностного оклада (ставки)

 

1

2

3

 1. Критерии оценки работы тренерского состава спортивных школ 

 

на этапе начальной подготовки

 

1.1.

Стабильность состава занимающихся, регулярность посещения ими тренировочных занятий (не менее
70 процентов от числа занимающихся в группе)

 10

 

1.2.

Динамика прироста индивидуальных показателей физической и специальной подготовленности занимающихся (не менее 80 процентов от числа занимающихся в группе)

10

 

 

1.3.

Подготовка спортсменов массовых разрядов (не менее 60 процентов от числа занимающихся в группе)

10

 

1.4.

Переход спортсмена на более высокий этап спортивной подготовки (за каждого спортсмена)

0,5

 

на тренировочном этапе (этапе спортивной специализации)

 

1.5.

Стабильность состава занимающихся, регулярность посещения ими тренировочных занятий (не менее
80 процентов от числа занимающихся в группе)

10

1.6.

Динамика роста уровня специальной физической и технико-тактической подготовленности занимающихся в группе в соответствии с индивидуальными особенностями (не менее 80 процентов от числа занимающихся в группе)

10

1.7.

Результаты участия в спортивных соревнованиях (улучшение спортивных результатов не менее чем у
80 процентов от числа занимающихся в группе в сравнении с предыдущим периодом)

20

1.8.

Зачисление спортсменов в училища олимпийского резерва (за каждого спортсмена)

20

1.9.

Включение спортсменов в составы спортивных сборных команд Чувашской Республики (за каждого спортсмена)

5

1.10.

Включение спортсменов в составы спортивных сборных команд Российской Федерации (за каждого спортсмена)

50

1.11.

Переход спортсмена на более высокий этап спортивной подготовки (за каждого спортсмена)

1

 

на этапе совершенствования спортивного мастерства

 

1.12.

Выполнение спортсменами индивидуальных планов подготовки (не менее 80 процентов принятых обязательств)

10

1.13.

Динамика спортивных достижений, результаты выступлений на официальных региональных, всероссийских и международных соревнованиях (в сравнении с предыдущим периодом у 80 процентов от числа зачисленных на этап подготовки)

20

1.14.

Включение спортсменов в составы спортивных сборных команд Чувашской Республики (наличие)

20

1.15.

Включение спортсменов в составы спортивных сборных команд Российской Федерации (за каждого спортсмена)

50

1.16.

Переход спортсмена на более высокий этап спортивной подготовки (за каждого спортсмена)

2

 2. Критерии оценки работы тренерского состава спортивных школ олимпийского резерва 

 

на этапе начальной подготовки

 

2.1.

Стабильность состава занимающихся, регулярность посещения ими тренировочных занятий (не менее
70 процентов от числа занимающихся в группе)

 10

 

2.2.

Динамика прироста индивидуальных показателей физической и специальной подготовленности занимающихся (не менее 80 процентов от числа занимающихся в группе)

10

 

 

2.3.

Подготовка спортсменов массовых разрядов (не менее 60 процентов от числа занимающихся в группе)

10

 

2.4.

Переход спортсмена на более высокий этап спортивной подготовки (за каждого спортсмена)

0,5

 

на тренировочном этапе

(этапе спортивной специализации)

 

2.5.

Стабильность состава занимающихся, регулярность посещения ими тренировочных занятий (не менее 70 процентов от числа занимающихся в группе)

10

2.6.

Динамика роста уровня специальной физической и технико-тактической подготовленности (не менее чем у 80 процентов от числа занимающихся в группе)

10

2.7.

Результаты участия в спортивных соревнованиях (улучшение спортивных результатов не менее чем у 80 процентов от числа занимающихся в группе в сравнении с предыдущим периодом)

20

2.8.

Зачисление спортсменов в училища олимпийского резерва (за каждого спортсмена)

20

2.9.

Включение спортсменов в составы спортивных сборных команд Чувашской Республики (наличие)

20

2.10.

Включение спортсменов в составы спортивных сборных команд Российской Федерации (за каждого спортсмена)

50

2.11.

Переход спортсмена на более высокий этап спортивной подготовки (за каждого спортсмена)

1

 

на этапе совершенствования спортивного мастерства

 

2.12.

Выполнение спортсменами индивидуальных планов подготовки (не менее 80 процентов принятых обязательств)

10

2.13.

Динамика спортивных достижений, результаты выступлений на официальных региональных, всероссийских и международных соревнованиях (в сравнении с предыдущим периодом у 80 процентов от числа зачисленных на этап подготовки)

20

2.14.

Включение спортсменов в составы спортивных сборных команд Российской Федерации (за каждого спортсмена)

50

2.15.

Переход спортсмена на более высокий этап спортивной подготовки (за каждого спортсмена)

2

 

на этапе высшего спортивного мастерства

 

2.16.

Включение спортсменов в составы спортивных сборных команд Российской Федерации (за каждого спортсмена)

50

2.17.

Стабильность выступлений спортсменов на официальных всероссийских и международных соревнованиях  в составе сборных команд Чувашской Республики и Российской Федерации (в сравнении с предыдущим периодом не менее 80 процентов от числа зачисленных на этап подготовки)

30

 

3. Критерии оценки работы тренерского состава училищ олимпийского резерва, центра спортивной подготовки

       

 

на этапе совершенствования спортивного мастерства

 

3.1.

Выполнение спортсменами индивидуальных планов подготовки (не менее 80 процентов принятых обязательств)

10

3.2.

Динамика спортивных достижений, результаты выступлений на официальных региональных, всероссийских и международных соревнованиях (в сравнении с предыдущим периодом у 80 процентов от числа зачисленных на этап подготовки)

20

3.3.

Включение спортсменов в составы спортивных сборных команд Российской Федерации (за каждого спортсмена)

50

3.4.

Переход спортсмена на более высокий этап спортивной подготовки (за каждого спортсмена)

2

 

на этапе высшего спортивного мастерства

 

3.5.

Включение спортсменов в составы спортивных сборных команд Российской Федерации (за каждого спортсмена)

50

3.6.

Стабильность выступлений на официальных всероссийских и международных соревнованиях  в составе сборных команд Чувашской Республики и Российской Федерации (в сравнении с предыдущим периодом
80 процентов от числа зачисленных на этап подготовки)

40;


б) за наличие почетных званий (званий, почетных спортивных званий), указанных в подпункте «б» пункта 3.4 настоящего Положения.

Тренерам, имеющим почетные звания (звания, почетные спортивные звания), указанные в подпункте «б» пункта 3.4 настоящего Положения, выплата устанавливается в размерах и порядке, которые предусмотрены подпунктом «б» пункта 3.4 настоящего Положения.»;

абзацы первый, четвертый пункта 5.11 после слов «почетного звания» дополнить словами «(звания, почетного спортивного звания), указанного в подпункте «б» пункта 3.4 настоящего Положения»;

в разделе VI:

в пункте 6.1 после слов «абзацем пятым пункта 3.1» дополнить словами «и подпунктом «б» пункта 3.4», слова «раздела III» исключить;

абзац первый пункта 6.5 изложить в следующей редакции:

«6.5. Руководителю учреждения выплата стимулирующего характера – премиальные выплаты по итогам работы устанавливается с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя.»;

пункт 6.6 признать утратившим силу;

приложения № 1 и 2 к Положению изложить в редакции согласно приложениям № 1 и 2 соответственно к настоящему постановлению.

  1. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

 

Председатель Кабинета Министров

Чувашской Республики                                                                        О.Николаев

Дата размещения: 16 апреля 2021 г.

 

 
 
 
 
 
 
 
 
Система управления контентом
TopList Сводная статистика портала Яндекс.Метрика